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学习与发展
 
「人」是慧国最大的资产,透过完整、多元的教育训练,促进同事的「能力升级」,是慧国永续经营的原动力。
新人培训
 
引导新进员工认识和了解公司的运营模式、管理方式,以及相关的规章制度,让新进员工能在较短的时间内熟悉公司的概况,并及早地融入到公司的大家庭中。
全员培训
 
  • 行为知识技巧
  • 健康卫生知识
  • 安全消防知识
  • 组织培训课程,聘请专业及内部讲师,使员工具备正确的认知态度和防范意识
专业技能
 
  • 提供具有一定质量及专业技能的课程。
  • 提供具有提升主管人员管理及领导能力的课程。
  • 聘请专业讲师,在公司内部开办员工外语学习班。
职业生涯
 

为具有一定工作年限的员工提供选择晋升管理职位或更高的资深专业努力方向而构建平台。

学习环境
 


全员培训:专心听课,认真作业,热烈地讨论。


技能培训:聘请资深专家进行指导培训。


技能培训:专心致志的参加培训