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学习与发展
 
「人」是慧荣最大的资产,透过完整、多元的教育训练,促进同事的「能力升级」,是慧荣永续经营的原动力。
新人训练
 
引导新进员工认识和了解公司的运营模式、管理方式,以及相关的规章制度,让新进员工能在较短的时间内熟悉公司的概况,并及早地融入到公司的大家庭中。
专业训练
 
专业外训管理充电站,针对不同职能规划各类课程。
讲师培训
 
专业外训管理充电站,针对不同职能规划各类课程。
语言培训
 
特聘外教语言训练,提升同仁的语言能力并拓展工作视野。
海外派训
 
推荐员工参加国外出差受训,拓展学习视野。